domingo, 27 de febrero de 2011

... Oposiciones en Cantabria

En la Mesa Sectorial celebrada el 25 de Febrero de 2011 se a aprobado la OPE'11 de 65 plazas con la OPOSICIÓN DE TODOS LOS SINDICATOS.

Las pruebas selectivas de este proceso se llevarán a cabo junto a las de la próxima convocatoria.

Para CCOO esta "paupérrima" oferta es responsabilidad del Ministerio de Economía y Hacienda por intentar imponer el 30% de la tasa de reposición, que va a haber Comunidades que no la respeten. Y del Gobierno de Cantabria por no acumular toda la tasa de reposición en Educación. De esta manera, el sr. Revilla y su gobierno demuestran la escasa solidaridad entre consejerías y el interés que les suscita la educación pública de Cantabria.

Si todos los sindicatos estamos en contra de la OPE'11 que plantea la Consejería de Educación de Cantabria, ¿porqué ANPE parece estar "contra todo el mundo mundial"?

La respuesta tiene varios aspectos. Por un lado, Anpe Cantabria está de una manera bastante poco sutil - desde mi modesta impresión - pensando más en sus intereses económicos que en los opositores. Por otro, no dice en Cantabria lo mismo que en otros territorios, dado que en la mesa de negociación en un momento que no voy a calificar, mostrando más respeto hacia ellos que en la dirección opuesta, dijeron que a ellos les valía con que se convocase una plaza. Y por último, con este número de plazas a los nuevos opositores hay que decirles que no tienen ninguna posibilidad de aprobar en ninguna de las especialidades del cuerpo de maestros, que van a pagar unas tasas para estar en una lista que a duras penas trabajaran en los dos próximos años. Y por tanto la realidad, aunque dura es que los están utilizando para otros fines.

En fin, como esto me temo que aún no ha acabado, dado que mañana tenemos una reunión de la Junta de Personal a petición de Anpe para hablar sobre oposiciones, os iré mostrando mis pareceres, opiniones, etc. sobre este tema y otros. Y como sé que últimamente los dirigentes de Anpe Cantabria siguen bastante este modesto "Casi Blog", pues les envío un cordial saludo al igual que al resto de lectores.


viernes, 25 de febrero de 2011

EL mundo acaba el 22 de Mayo

Esto es lo que se puede desprender de las últimas actuaciones de nuestros políticos. Para ellos el mundo acaba el 22 de mayo, no piensan más que en esa fecha, ni en las consecuencias que sus decisiones tendrán más allá de ese día.

Decisiones electoralistas de corto recorrido y mucha carga de profundidad que veremos sus consecuencias al final de la primavera. Aunque ya nos tienen acostumbrados al "cortoplacismo" estas últimas jornadas han sido el ¡no va más!

Vemos como las comunidades autónomas - hoy le quito las mayúsculas, dado que creo que esta vez no las merecen- dicen que hay oposiciones, que no hay, que si frío, que si calor, ... poniendo siempre como escusa la ineludible tasa de reposición del 30%.

Hasta hay, de acuerdo, tenemos unas reglas de juego y, a cumplirlas. Pero nos sale la señora Aguirre, dice que ella se las pasa por el arco del triunfo, y no tiene más ocurrencia el Gobierno Central que decir que no va a hacer nada si las comunidades autónomas ignoran esta tasa. No se si será por dejación, por que la primera que se lo salta es Andalucia, la segunda Cataluña y la tercera Madrid, o por que el resto de territorios somos todos unos "pardillos".

Lo que si parece claro con estos cambios constantes de parecer y dudas en las decisiones es que el mundo de los políticos acaba el 22 de Mayo.

miércoles, 16 de febrero de 2011

Adios a un Grande!

Hoy el mundo de la cocina esta de luto. Todos aquellos que nos gusta "enredar" entre fogones hoy hemos quedado un poquito huerfanos al enterarnos de la muerte de Santi Santamaría. Un ayudante de cocina que llegó a ser uno de los grandes de la cocina mundial. Un cocinero con criterio propio, que se atrevio a contradecir al otro guru de la cocina, Ferrán Adriá.

En definitiva, todos aquellos que creemos que la cocina es un arte, un placer, ... todos los amantes de los genios, como grandes creadores hoy somos un poco más huerfanos.

Desde aquí mi modesto y sincero reconocimiento al GRAN SANTI SANTAMARÍA. Un fuerte abrazo donde quiera que estes.

CCOO insta a la Consejería de Educación a una negociación “sin trampas” del Calendario

Desde Federación de Enseñanza de CCOO, un año más, queremos que el Calendario una negociación “sin trampas” del Calendario Escolar. Ante la publicación de las propuestas que la propia administración nos advirtió que eran borradores de negociación “no publicables”, no podemos más que mostrar nuestra perplejidad y advertir de los posibles ocultos intereses de esta publicación.

Cualquiera de las dos propuestas están marcadas por un carácter religioso del calendario, lo que condiciona sustancialmente una posible racionalización de los periodos lectivos y vacacionales.

Por otro lado hemos de recordar que los 175 días lectivos que se llevan a cabo en Cantabria están sobradamente por encima de la media de los países de nuestro entorno. Por tanto, aquellos que pretendan achacar los problemas de la educación de nuestra región a la carga de días lectivos están “errando el tiro” y distrayendo la atención de otros temas que verdaderamente pueden tener una repercusión real.

La postura de CCOO ante la negociación del calendario escolar siempre ha sido, primero, que sea una negociación clara y con los agentes que han de negociar. Segundo, que no se distraiga la atención del tema entre manos “paseándolo” por foros que no deben. Y tercero, plantear un calendario bimestral, en el que se distribuyan los periodos lectivos y vacacionales de manera racional, en beneficio de la calidad de la educación.

martes, 15 de febrero de 2011

Economía sumergida en la Enseñanza Pública

Estos días, al conocer que las diferentes Comunidades Autónomas, o bien no convocan oposiciones, o bien las "aplazan" como es el caso de Cantabria, están aflorando de una forma sorprendente una serie de "elementos" indignados por las decisiones gubernamentales.

Hasta el momento, muchos pensaban que los únicos afectados por la decisión que la convocatoria o no de oposiciones eran los agentes que las negociaban, por un lado, y los implicados por otro. Entendiendo por implicados por un lado los opositores más o menos veteranos y los funcionarios de carrera que tienen que formar parte de los tribunales.

¡Craso error! Ahora están emitiendo críticas de una manera casi colérica todos aquellos que se estaban lucrando de forma soterrada con lo que podemos dar en denominar el Negocio de las Oposiciones. Y digo Negocio de las Oposiciones en mayúsculas, puesto que ha llegado a mis oídos, pero no he podido certificar, que hay un número importante de personas que "preparando" a opositores se lo están llevando crudo.

No son las academias que abonan mayoritariamente sus impuestos. Son ese grupo de gente que "haciendo un favor al sistema" tienen o tenían montados sus "chiringuitos" llevándose algunos, la friolera de más de 10.000€ al mes todos ellos sin declarar.

Pero ya os digo, que hablo de oídas y que es muy difícil contar con que nadie denuncie esta economía sumergida que ahora comenzamos a ver que estaba, por lo visto, bastante arraigada en el sistema. En fin, creo que si este aplazamiento de ofertas sirve para desenmascarar a estos "crápulas" de la docencia, bienvenida sea.

jueves, 10 de febrero de 2011

Academia vs Sindicato

Estamos estos días presenciando cómo un sindicato-academia pronostica el fin del mundo educativo de Cantabria. Bueno, no se si es el fin del mundo, o el fin de SU mundo.

Creo que las organizaciones, sean del tipo que sean, han de tener claro sus objetivos, finalidades e ideología; porque cuando uno muestra una cara que no es la real, la sociedad puede ser espectadora de actuaciones sorprendentes.

Hay una notable diferencia entre lo que es un sindicato - sea de la ideología que sea - y una entidad que se enmascara como estos pero que su fin es recaudar mediante la formación. Esto último son las academias.

Vaya de antemano, que no tengo nada en contra de las academias, que las hay que hacen una estupenda labor y que emplean a muchos trabajadores en este país. Yo mismo hace tiempo colaboré con alguna. Pero cuando te "vendo" cursitos, que algunos ni la Administración los homologa y "preparo" a trabajadores las oposiciones" todo ello con una pátina de sindicalismo independiente, he de actuar como tal.

miércoles, 9 de febrero de 2011

CC OO LAMENTA QUE LA “PAUPÉRRIMA” OFERTA DE PLAZAS PARA MAESTROS MANTENGA A CANTABRIA CON UNA TASA DE INTERINIDAD QUE “ROZARA EL 30%”

Denuncia que las administraciones públicas “parecen empeñadas” en contar con un “colchón” importante de empleo precario

Desde CC OO de Cantabria lamentamos que las “paupérrimas” 65 plazas de maestros ofertadas por la Consejería de Educación para este ejercicio, pero que no se convocarán hasta 2012, mantendrán “un año más” a Cantabria con una “intolerable” tasa de interinidad que “rozará el 30 por ciento” al inicio del próximo curso.

Esta “ridícula” oferta, con la que se pone fin al periodo transitorio de oposiciones de cinco años establecido por el Ministerio de Educación para intentar reducir la temporalidad en el sector al 8 por ciento, dejará a Cantabria con una tasa de interinos que supera en más del triple este porcentaje.

Da la impresión de que las administraciones públicas parecen estar cada vez más cómodas si cuentan con un colchón importante de empleo precario, lo que hace tener siempre la espada de Damocles de la reducción de plantillas sobre la cabeza de cada vez más interinas e interinos.

Como podemos comprobar, ahora empiezan a verse los efectos “perversos” de los recortes planteados en Educación en los Presupuestos Generales del Estado de 2011, y que, entre otras cosas, impiden que la tasa de reposición de efectivos no pueda superar el 30 por ciento.

Desde la Federación de Enseñanza de CC OO advertimos a la Consejería de Educación del Gobierno de Cantabria que el sindicato estará “vigilante” ante el posible recorte de los cupos de profesorado –los docentes que efectivamente están trabajando en los centros escolares de la región- y que “no aceptará” su discurso “recurrente” de que con estos recortes “se puede mantener la calidad del sistema educativo”.

martes, 8 de febrero de 2011

¿AVANZA CANTABRIA HACIA LA JORNADA CONTINUADA?

Partiendo de que ni la Orden EDU 65/2010 ni las Orientaciones enviadas por la Consejería de Educación son las que más nos complacen, hemos de alegrarnos porque, por fin, más de veinte años después que Asturias, Cantabria inicia el proceso hacia la consecución de una Jornada Continuada.

Estas últimas semanas hemos negociado las últimas instrucciones que desde la Consejería se han planteado hacia los Centros que pretendan solicitar este modelo de Jornada. Para CCOO en ciertos momentos ha sido frustrante ver como íbamos con una idea clara de cómo ha de ser y ver como otros torpedeaban los posibles acercamientos. Seguimos sin comprender el requisito de 70% del censo de las familias, cuando un aspecto tan significativo para el transcurrir de la actividad escolar ha de hacer a todas las familias implicadas en la educación de sus hijos posicionarse a favor o en contra de este tipo de jornada. El enmascarar la necesidad de votación efectiva – como si de la forma ordinaria y democrática, no pudieran – no hace más que poner en evidencia que el principal problema de nuestra calidad y equidad educativa no reside como quieren hacer ver en los docentes.

Del mismo modo nos parece que han dilatado demasiado la negociación de estas “orientaciones” y por ende que dejan poco tiempo a los centros educativos para finalizar todo el proceso. Como las casualidades cada vez son menores en nuestra sociedad,

¿no habrán querido aplazar este documento con el fin de desmotivar y que los centros aplacen su decisión de avanzar hacia este tipo de jornada? ¿Habría un problema entre la Consejería de Educación y las FAPA’s que mayoritariamente los Centros Educativos de nuestra región solicitaran este tipo jornada?

En fin, no entendemos estas reticencias de la Consejería de Educación hacia este tipo de jornada. Desde CCOO creemos que este tipo de Jornada avanza de manera significativa hacia la calidad y equidad de nuestro modelo educativo, dado que permite complementar la educación formal con la no formal, al tiempo que universabiliza esta última. Por tanto aquellos alumnos que por problemas económicos de sus familias o por problemas de residencia o de cualquier otro tipo tendrían garantizadas unas actividades que en actualidad solo realizan los que pueden.

De la misma manera facilita la conciliación de la vida familiar y laboral de los padres y madres, dado que no tendrán que estar pendientes de a qué actividad tengo que llevar a mis niños esta tarde, ya que al coordinarlas desde los Ayuntamientos y los centros educativos los tendrán resuelto.

Se crearán más puestos de trabajo como monitores, cuidadores, … lo cual a la economía de Cantabria no la vendrá nada mal, y a aquellos que consigan un puesto de trabajo, o aumenten su jornada laboral, ni te cuento.

Y por último, que no menos importante, por una vez vamos a mejorar las condiciones laborales y conciliación de la vida familiar de los docentes.

Además la Federación de Enseñanza de CCOO proponemos a la Consejería de Educación que TODOS los Centros de nueva creación tengan este tipo de Programa.

En definitiva, desde CCOO creemos que potenciar este tipo de Jornada es avanzar más tanto en la calidad como en la equidad del modelo educativo de Cantabria, cuestión en la que los docentes llevan inmersos muchísimo tiempo.